“六个标准化”推动乡镇纪委“强筋壮骨”


  2017年起,县纪委先试先行,在全市率先开展乡镇纪委规范化建设,出台多项制度,细化工作内容,强化力量保障。今年以来,县纪委对标对表省、市有关精神和安排部署,以“六有”标准为基本遵循,“六个标准化”建设推动乡镇纪委“强筋壮骨”。

  加强领导,部署建设标准化。对标对表省市规范化建设要求,理清目标任务57条,将工作任务精细化管理,把乡镇纪检监察工作经费和专职工作人员纪检监察津贴纳入年度财政预算予以保障,每个乡镇纪委各落实工作经费3万元。

  配优配强,干部管理标准化。严把干部准入关,强化专职专岗,要求乡镇纪委书记不得分管与纪检监察无直接关系的工作。全县337个村(居)委会全部配备纪检委员,打造直通末梢的“廉情探头”。

  学用结合,履职尽责标准化。通过跟班、抽调协助工作、监督执纪片区协作等方式,让乡镇纪检监察干部直接参与调查取证、谈话、笔录等具体环节,提升乡镇纪检干部业务能力和履职能力。

  统一配置,活动阵地标准化。严格对照“六有”要求,工作设备齐全,制度上墙,公示牌上桌,文书格式、档案管理规范化明显提升,标准化谈话室全部建成,5个中心乡镇谈话室进行软包处理。

  清单考核,责任落实标准化。划定履职清单,突出执纪审查重点,实行“清单式”百分制考评,激励先进、鞭策后进。

  廉风润物,纪律教育标准化。全县19个乡镇都建起纪律教育阵地,并设置在乡镇纪委办公室旁,廉政教育预防作用进一步加强。

目前,全县19个乡镇纪委办公场所焕然一新,文书格式、档案管理规范化显著提升,标准化谈话室全部建成,乡镇纪委监督执纪实效大幅提升。(罗丽丽)