积极推陈出新涵养红色基因我县“四制”党建工作法锻造公安品牌

近年来,县公安局党委在党建领域推陈出新,大胆探索“四制”党建工作法,涵养红色基因,至今已连续6年获评全县组织工作先进单位,各项公安业务工作也干在实处,走在前列,创立一个个品牌。

探索同步制,健全支部班子。公安机关人员调动较为频繁,支委成员换岗也不少,但党务职务调整滞后,部分支部班子出现空缺。局党委推行党政职务同步调整制,党委在下发人事调整通知的同时,提出支部班子调整建议,并督促支部及时完成增补免程序,保证了支部班子完整有力。战斗堡垒巩固了,各单位在业务工作中的攻坚克难能力也提升了,特别是在扫黑除恶专项斗争中,全局战果在全市走在前列,共打掉恶势力犯罪集团1个、恶势力团伙5个;破获恶势力九类个案35起,共刑事拘留100人,取保候审12人,逮捕75人,移送起诉72人。

探索积分制,发展基层党员。引入积分,科学评价每位入党积极分子,使择优更准确合理。积分制有效破除了论资排辈、结伙拉票等弊端,用七项指标完整呈现入党积极分子的理论素养、业务能力、纪律作风及现实表现,保证了基层党组织从源头上纯洁。源头活全局活,全局党员民警积极投身服务群众工作中去,帮扶贫困群众192户;县城第十二片区文明创建指标明显优化;行人闯红灯人脸识别系统、“我不闯红灯”示范路创建等一批交管亮点经验在各地推广,全县交通秩序明显好转。今年上半年,县公安满意度列全市第2名、全省第7名。

探索模板制,规范党建要求。该局参考党建各项规定要求,修订《吉安县公安局基层党支部工作实施细则》,为基层党支部提供模板式操作手册,指导各支部规范工作、完善台账,确保“三会一课”等党建工作落到实处。规范党建推动规范执法。全局党员民警积极争创“国优”执法质量目标,执法质量已连续5年蝉联全市年度优秀;交警大队车管所被公安部评为全国一等县级车辆管理所。

探索并轨制,落实执行责任。该局制订了党建目标考评细则,并将党建考评纳入局年度目标考评,占据较重分值,进一步强化了全局党建意识,加大了督促执行力度。党建激发警营活力,党员民警的智慧和潜能得到充分发挥,参加全市、全县“红色家书”朗读比赛均获一等奖,参加全市公安机关警体运动会获团体第三名,还涌现出浴血勇斗持刀歹徒的辅警温年云、肖德民,全市“好所长、好队长、好民警”王晓林等一大批先进典型。(刘玮)