纪委开展纪律处分执行专项检查

“肖某在2018年4月19日受到党内警告纪律处分,处分期未满,却在今年4月4日被县人社局任命为指阳劳动保障事务所所长,这是典型的纪律处分打白条现象”。县纪委案审室负责人郭坚在对县人社局纪律处分执行检查时发现了端倪,并立刻指出现场下发整改通知书。

  无独有偶,在县卫健委,县纪委案审室工作人员针对2017年县医院发生刘某、郭某职务犯罪的典型案例的纪律执行情况检查时,发现刘某与郭某分别于2017年12月和11月受开除党籍处分,但县卫计委至今未给予相应的政纪处分。

  为进一步加强党纪政务处分决定执行工作,确保党纪政务处分决定及时准确执行,促进处分执行工作规范化、制度化,维护党纪政务处分的严肃性,今年以来,县纪委针对十八大以来全县被立案处理的党纪政务案件处分决定执行情况开展专项检查。

  通过实地走访、谈话了解、回访考察、查阅档案资料等方式,查处分决定送达、宣布情况,看处分决定书是否归入本人档案;查单位年度考核情况,看处分决定是否与考核等次评定挂钩;查工资发放情况,看受处分人员的工资、级别变动是否按规定落实到位,涉刑人员是否按要求办理了开除、停资、下编等手续。发现很多部门单位在纪律处分执行过程中存在处分决定未按规定宣布、年度考核未按规定评定考核等次、处分决定影响期内存在违规晋升职级工资、受到撤销党内职务以上处分的未按规定匹配相当的政务处分等共性问题13个、个性问题5个,下发整改通知书67份。对不按照规定做好党纪政务处分决定执行工作的,县纪委将严肃问责并实行“一案双查”。

  “党纪政务处分决定执行中存在问题,一个重要原因就是单位领导或执纪部门执纪认识不强、执纪观念淡薄、责任意识不强造成的。”县纪委副书记、监委副主任杨飞云说。党纪政务处分决定执行是执纪审查的最后一公里,对在开展专项检查中暴露出的问题,县纪委通过建立执纪工作联席会议制度,完善处分执行告知制度,建立执纪工作举报制度,加大对新形势下执纪政策法规和执纪制度的宣传力度,让相关部门领导、执纪经办人熟悉和掌握有关的执纪政策规定,形成执纪监督合力,全面提升执纪能力和水平。(罗丽丽、郭坚)