“主辅”相成锻造业务“多面手”

“这个初核报告写得不错,条理清晰、逻辑严密、事实清楚,不愧为宣传部的才女,进入角色很快。”在看过小李写的一个信访件初核报告后,第二纪检监察室主任朱小元竖起了大拇指。小李既是宣传部干部,又兼任第二纪检监察室监督调查员,“主+辅”双身份,让她迅速成长为机关里年轻的复合型人才。

随着监察体制改革和派驻机构改革的进一步深化,干部队伍壮大、干部结构多元,如何激活纪检监察干部这池春水,锻造政治过硬、本领高强铁军,将改革优势转化为治理效能。县纪委监委创新推出“主岗+辅岗”双轨制,立体培养锻造业务多面手。该制度的实施对象是委机关13个科室、8个派驻纪检监察组、3个巡察组的32名普通干部。以干部经历特长定主岗,与综合需要定辅岗相结合,在保持干部队伍相对稳定性的前提下,一线二线互辅,巡察机构、派驻机构、委机关互辅,10%人员交叉混岗,形成人员良性互动机制。

张慧玲是监察体制改革从县检察院转隶过来的干部,当初定岗在党风政风室,因其办案经验丰富,所以辅岗就安排在了第一纪检监察室。“以前在检察院办的都是职务违法和职务犯罪案件,现在任辅岗办的都是日常监督的案子,纪法贯通实现了最佳契合。”说起一年来从事辅岗的好处,张慧玲滔滔不绝。

2018年监察体制改革试点后,县纪委监委就出台了《纪检监察干部主辅岗管理制度和考核办法》,每年8名普通干部参与辅岗,占干部人数的十分之一,对其双轨工作安排、绩效都明确考核指标,在制度框架上规范主次岗位履责任务、要求、重点和目标。“主辅岗制是为普通干部能力提升搭建平台,拓宽业务路径,技多不压身。但又不能像猴子一样捡了芝麻丢了西瓜,要在干好主责主业的前提下履行好辅岗职责。”县委常委、纪委书记、监委主任凌恭晴说。

在县委第六轮常规巡察中,驻卫健委和农业农村局的纪检组干部张毅和罗忠湖充分发挥常态化、近距离、全天候监督优势,在巡察组担任辅岗时,很多问题他俩一看就很明晰,为巡察组巡深巡透助一臂之力。同时在巡察过程中发现的一些新苗头、新表现,他俩也举一反三,在对派驻单位监督时也就更精准、更聚焦。张毅说:“这次巡察发现有些单位机关食堂管理不规范,存在虚列开支的现象,发现后我们马上也对卫健委系统机关食堂启动了专项检查。”

今年是全员培训能力提升年,县纪委监委以庐陵清风大讲堂为阵地,发挥主辅岗制效能,围绕监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理、巡视巡察、党风政风监督、自身建设等开展专题业务培训。每月由组织部统筹,委机关科室轮流当主角的业务大研讨、大培训,各科室针对自己职能,对所辖业务进行专题调研,专业授课,解疑释惑。6月份由案管室负责组织的培训课是辅岗干部彭小川讲授,他的主岗是县委巡察办第三巡察组联络员,在案管室任辅岗才半年,讲起新《监督执纪规则下的线索管理》却头头是道、精彩纷呈。“明年我也要申请参加辅岗,可以学到这么多业务知识,以后到哪个岗位都能胜任。”正在现场听课的纪检监察干部纷纷表示。

通过一年的探索和实践,县纪委监委“主辅岗”相成优势正在凸显,纪检监察干部队伍既达到了专精尖,又实现了多能强,单一型向复合型人才转变的干部队伍格局正在形成。(罗丽丽)