纪委聚焦“形式主义、官僚主义”问题精准施策

  县纪委积极行动、因地制宜、精准施策,把力戒形式主义、官僚主义摆在突出位置,坚决打赢整治形式主义、官僚主义攻坚战。

  以上率下,抓住关键少数。县委出台《吉安县贯彻落实<省委办公厅关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见>的工作方案》,明确工作重点、牵头单位、责任单位,要求全县各级党组织通过群众提、上级点、互相帮、集体议等方式查找问题,列出清单、建立台账、落实整改。正面倡导“四多四少”,要求领导机关和领导干部多一些实地调研、少看些总结报告,多一些有感而发、少念些书面文稿,多一些小会短会、少开些大会长会,多一些帮扶指导、少搞些督查检查。反面列举“负面清单”,不断细化领导机关和领导干部在调查研究、会议召开、文件印发、讲话报告等方面的具体要求,如到基层调研一般不准提前通知、不准层层准备,到贫困村检查指导工作一律不准村上安排用餐等。

  精准把脉,找准问题症结。围绕全县当前存在的形式主义、官僚主义问题开展调研活动,组织4个调研组到全县各乡镇各单位,对县委存在的形式主义官僚主义突出问题进行摸排,形成专题调研报告,梳理出我县存在的4大类16个问题及具体表现,其中在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在3个问题,在联系群众、服务群众方面存在4个问题,在履职尽责、服务经济社会发展方面存在4个问题,在学风会风文风方面存在5个问题。针对存在的问题,县委制定出台《关于县委形式主义官僚主义突出问题的整改方案》,明确责任领导、责任单位,以担当实干、马上就办的工作作风大力整治形式主义、官僚主义。

  精准施策,集中整治顽疾。针对基层反映强烈的突出问题,县委结合本县实际提出为基层减负30条工作举措,大力精简文件简报,从严控制压缩会议,大力提倡“四不两直”调研方式,精简考核指标事项。县纪委把会议多、文件多、考评检查多等问题作为重中之重,通过开展专项监督检查向形式主义顽疾开刀,今年以来共督查单位20余个。同时着力发现和纠正在服务群众中存在的形式主义、官僚主义问题,对群众办事中的难点、堵点、痛点问题进行大起底大排查。 

  创新机制,营造干事氛围。坚持以实干引领、凭效果定优劣,制定下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,大力选拔使用“忠诚、干净、担当”的高素质干部,切实运用好干部鼓励激励、能上能下、容错纠错“三先机制”,坚持“三个区分开来”,鼓励引导广大党员干部在一线、前线、火线担当实干、建功立业。一是树立“实干论英雄、效果定优劣”的用人导向。大力推行在攻坚克难一线考察干部办法,把在脱贫攻坚、重点项目等一线岗位啃硬骨头、打硬仗的好干部选出来、用起来。营造“鼓励创新、宽容失败”的创业氛围。健全完善澄清保护机制,近年来,共为3名受到不实信访举报的党员领导干部澄清正名、消除顾虑,让广大党员干部轻装上阵。(黄英)